人事部

人事部で働くなかで、採用から労務管理、社員教育まで、多岐にわたる業務をこなす中で、意外と見落としがちなのが「服装マナー」ではないでしょうか。しかし、人事部員の服装は、会社の顔として、また社員の模範となる存在として、非常に重要な役割を担ってい...

チームの連携を深め、組織全体のパフォーマンスを向上させるためには、人事部内の円滑なコミュニケーションが不可欠です。特に、報連相（報告・連絡・相談）は、日々の業務をスムーズに進めるための重要な要素となります。しかし、「報連相がうまくいかない」...

企業の顔とも言える人事部。そこでの来客対応は、会社の印象を大きく左右する重要な要素です。受付での第一印象から、会議室へのご案内、お茶の出し方、そしてお見送りまで、一連の流れには細やかな配慮が求められます。 本記事では、人事部が来客に対して好...

人事部の皆様、日々の業務お疲れ様です。採用活動、人事評価、労務管理など、多岐にわたる業務の中で、メールは欠かせないコミュニケーションツールですよね。しかし、人事部特有のメールは、その内容の機密性やセンシティブさから、特に慎重な対応が求められ...

電話応対は、会社の顔となる重要な業務です。特に人事部では、採用に関する問い合わせや従業員からの連絡など、様々な場面で電話応対が発生します。新任の人事部員にとって、電話応対は最初の壁となるかもしれません。しかし、基本的なマナーとNG例を理解し...